发病时间：不清楚
下属总是不尊重自己，自己觉得可能给她们评价低
补充说明：下属总是不尊重自己，自己觉得可能给她们评价低
a******3 2012-05-27 12:00
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张梅春 北京春晓心理工作室
擅长：心理諮詢。精神动力学取向。 包括人際關係，戀愛婚姻，職業發展，情緒管理，性心理，兒童青少年心理，自我認同等。
提问
人際之間的尊重，是相互的，上下級之間也是如此。作為下屬，他們可能會畏懼你的權力；而作為人，你需要讓他們感受到被尊重，被關心，過於嚴厲的指責，評判，否定，會讓他們距你於千里之外。看得出，你還是很在意同事之間的關係，所謂人心換人心，你的一點改變，都能讓他們感受到你的真誠和善意。尊重別人，才能贏得尊重。
2012-05-30 23:02
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