发病时间：不清楚
人的心理年龄测试
补充说明：人的心理年龄测试
a******W 2015-11-11 21:21
我要咨询
精选回答(1)
李红冬 副主任医师 深圳市宝安人民医院 三甲
擅长：内科学和全科医学副主任医师，国家二级心理咨询师，擅长大内科和外科以及儿科常见病多发病的诊治，心理咨询。
提问
人的心理年龄可以通过心理评估来测定，如艾森克人格问卷、明尼苏达多项人格测验、汉密尔顿抑郁量表、贝克焦虑量表以及斯特恩比奈智力量表。建议寻求专业心理医生的帮助进行相关测试。
1.艾森克人格问卷
艾森克人格问卷用于评估个体的人格特征和心理健康状况。受试者回答一系列关于个人行为、态度和价值观的问题，由专业人员分析结果。
2.明尼苏达多项人格测验
明尼苏达多项人格测验旨在了解个体的心理健康状态及潜在的人格问题。此为一项标准化面试，涉及多个情境下可能的行为反应，由专业人员评分。
3.汉密尔顿抑郁量表
汉密尔顿抑郁量表可量化个体的抑郁症状严重程度。通过一系列关于情绪低落、兴趣减退等症状的询问，得出总分反映抑郁水平。
4.贝克焦虑量表
贝克焦虑量表帮助识别个体是否存在过度担忧或焦虑的情况。该量表包含21项陈述，受试者需选择最符合自己当前感受的选项。
5.斯特恩比奈智力量表
斯特恩比奈智力量表针对不同年龄段人群提供智力评估。包括多种类型的任务，如逻辑推理和信息处理速度测试，以确定个体智商得分。
以上各项检查均需要在专业人士指导下完成，确保准确性和安全性。建议在进行任何心理评估前保持放松心态，避免因紧张影响结果准确性。
2024-01-01 11:14
举报相关问题
医生回答(5)
闵丽娜 主治医师 三甲
擅长：全科
提问
你好！
0~20分：职业心理儿童期
你本质上还是一个天真小可爱。不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐，也让你在生活中时常受挫。这种类型的人大多数具有自发性，并在富有创造性的工作中表现较为出色，但缺乏耐心，像小孩子一样容易朝三暮四，所以，儿童型的人通常比较难以让人信赖。处在这个心理年龄的人，还需要在职场的风雨中多多磨练，才能逐渐成熟。
2015-11-11 21:20
举报郑力行 主治医师 三甲
擅长：全科
提问
你好！6，你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是：
A，那我得增加工资，因为我的工作量增加了 B，这是个表现的好机会 C，哈哈，这下子没人再监视我啦
7，当你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：
A，委婉的告诉他你早就知道 B，不说什么，但也不听 C，等他讲完，再显示你对此道十分精通
8，如果突然赢到五百万元的大奖，你会选择：
A，马上辞职，做点儿自己真正想做的事情 B，把大部分存起来，继续努力工作 C，买车买房，向同事吹嘘
9，由于工作要求参加聚会，当你觉得情绪低落时，会：
A，强作欢颜，不让人注意到不快情绪 B，找个借口离开 C，完全不掩饰情绪，但坚持坐到最后
2015-11-11 21:20
举报张德明 主治医师 三甲
擅长：全科
提问
你好！ 1， 在工作中，你比较喜欢跟哪一类的人接触？
A， 比自己更强的 B，需要自己的 C，不太清楚
2，如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合，你会：
A， 很自然 B，有点怯场 C，经常很怯场
3，当你的上司不赞成也不理解你的建议时，你会：
A， 听听他的意见并加以改良 B，不再说话或者避开这个问题 C，继续解释
4，你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会：
A， 感谢对方提供了好的建议 B，表面上就不听你的，但是背地里改正 C，气哼哼地按照对方说的做
2015-11-11 21:20
举报张大伟 主治医师 三甲
提问
你好！打拼职场心态很关键，心态好，才能更好地工作。成熟的职业心理是事业成功的有力保障。相比起你的生理年龄，你的职场心理年龄多大了？是否已经足够成熟？
请开始答题之前准备一支笔和一张白纸。看清题意后答题，把每题记在白纸上。做完题后按后面的记分规则记分。好，现在开始：
2015-11-11 21:20
举报姚小金 主治医师 三甲
擅长：全科
提问
你好！打拼职场心态很关键，心态好，才能更好地工作。成熟的职业心理是事业成功的有力保障。相比起你的生理年龄，你的职场心理年龄多大了？是否已经足够成熟？
请开始答题之前准备一支笔和一张白纸。看清题意后答题，把每题记在白纸上。做完题后按后面的记分规则记分。好，现在开始：
2015-11-11 21:20
举报向医生提问
是以情感低落、哭泣、悲伤、失望、活动能力减退，以及思维、认知功能迟缓等为主要特征的一类情感障碍。
